人才招聘

人才战略

尺有所短、寸有所长,我们不追求完人,而是遵循“用人所长”的理念。我们始终坚持“绩效原则”, 通过"赛马机制” 以“业绩论英雄”。唯-可以否定一个人的便是他的“行”，我们绝对不会使用“品行不端” 之人。

人才引进

自创立以来，我们一 直重视优质人才的引进，并随着企业发展的阶段，不断优化人才引进的结构。高素质人才的持续引进,给企业发展增添了持久、强劲的动力。同时,企业的发展，也为人才提供了更为广阔的发展空间。

对于引进的人才,公司提供丰厚的薪酬和福利待遇，让员工平均薪资在行业和地区企业中处于领先水平,部分岗位待遇甚至超过国内经济发

人才培养

为认真贯彻集团人才发展战略规划，加快人才培养、使用。建立和完善人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发培养公司战略后备人才队伍。建立公司的人才梯队，满足公司发展规划对人才的需求，为公司的可持续发展供智力资本支持。

人才招聘计划

类别	专业要求	学历要求	工作要求	计划人数	待遇
运营推广	相关专业优先	专科及以上	具有相关工作经验1-2年	1	面议
项目管理	汉语言文学或理工专业，摄影艺术	专科及以上	具有一定的文字摄影功底	2	面议
安装人员	有一定工作经验,会焊工等操作	专科及以上	能熟练操作	3	面议
销售代表	专业不限， 机械相关销售代表市场营销相关专业优先	专科及以上	具有销售方面的工作经验，表达能力强	3	面议
技术助理	工业设计相关专业方向	本科及以上	具有相关获奖证书及工作经验	1	面议

应聘需知

一、招聘要求

1、身心健康，具备勤奋踏实、吃苦耐劳的品德，重视沟通交流和团队合作。

二、应聘方式

1、请应聘者将个人简历发至公司邮箱(1486734612@qq.com)我们会集中安排面试(简历命名格式:姓名一应聘职位-毕业院校)。

2、可以直接在智联招聘网上搜索公司发布的招聘信息，站内投递。

联系电话:人事部经理陈女士15378706372

地址:河南省郑州市高新区睿达广场一单元1521室